著名青少年白癜风专家 https://m-mip.39.net/disease/mipso_5488017.html脱贫攻坚以来，全省事业单位深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和考察安徽重要讲话指示精神，在各级*委、*府有力领导下，把脱贫攻坚作为重大*治任务和最大民生工程，立足公共服务职能，在产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等脱贫攻坚工程中，尽锐出战、迎难而上、真抓实干、精准施策，取得了显著成效，涌现出一批勇挑重担、担当作为、事迹突出、群众公认的先进集体和先进个人。
为激励先进、树立典型，根据《关于在全国事业单位集中开展脱贫攻坚专项奖励工作的通知》《关于在全省事业单位集中开展脱贫攻坚专项奖励工作的通知》精神，决定给予4个集体、5位同志记大功奖励。
记大功集体（共4个）
涡阳县扶贫服务中心
宿州市县乡公路管理处
安徽阜阳技师学院
医院
记大功个人（共5名）李春艳（女）淮北师范大学保卫处副处长、砀山县葛集镇毛雷庄村驻村扶贫工作队副队长余静（女）金寨县古碑镇中心卫生院副院长，花石乡大湾村第一书记、驻村扶贫工作队队长张和含山县小学教师进修学校副校长，援任西藏自治区错那县教体局副局长娄庆安庆市出租车管理处副处长、市脱贫攻坚领导小组办公室督查督办科负责人殷春生民进合肥市第九中学支部主委、教师，曾援任*维吾尔自治区皮山县高级中学教务副主任
一起来看他们的故事
医院脱贫攻坚事迹医院建院于年，是全县的急救、康复、保健、医疗中心，医院、医院。近年来，医院深入贯彻落实中央、省、市、县脱贫攻坚各项工作部署，紧紧围绕“健康脱贫”，全院余名干部职工牢固树立“以人民健康为中心”的思想，以实干的精神和务实的作风，埋头苦干，不断强化责任意识，重点开展了大病救治、包保帮扶、学科建设等工作，在脱贫攻坚工作中取得一定成绩。主要体现在以下几个方面：
一、落实健康脱贫*策，积极开展大病救治
健康扶贫是打赢脱贫攻坚战、实现农村贫困人口脱贫的重大举措，是精准扶贫、精准脱贫基本方略的重要实践，是推进健康中国建设、全面建成小康社会的必然要求。医院高度重视健康扶贫工作，积极落实相关*策，作为农村贫困人口大病专医院，承担着全县贫困人口的大病救治工作。截至年上半年，通过摸排统计，全县患有30种大病患者共计人，分批次在该院进行救治，随访大病患者达到例。
年4月，医院医院，对全县各乡镇患有膀胱癌、卵巢癌、肾癌、重性精神病及风湿性心脏病等大病患者摸底统计，确定新增患大病人数人，医院组织专家组制定具体诊疗方案，对新增大病患者进行集中救治。
年5月，强直性脊柱炎健康扶贫工程在该县开展以来，医院共筛查患有强直性脊柱炎贫困患者数（建档立卡）人，其中93人已得到住院治疗；参照《依那西普治疗强直性脊柱炎的专家建议》和ASAS/EULAR指南（）推荐开始生物制剂治疗贫困强直患者数（建档立卡）55人。
年5月份，临泉县人民*府、临泉县残联及中国听力发展基金会在医院耳鼻喉科成立“启聪助听”康复基地以来，为听力障碍的患者免费做人工耳蜗植入13人，减免费用万元。在大病救治工作中，切实减轻了贫困人口的负担，降低了患大病人员的致死率和致残率。
二、加强紧密型医共体建设，提升基层医疗服务能力
在贫困人口享受健康脱贫*策的同时，医共体建设更是惠及广大人民群众。年，临泉县开展医共体试点工作以来，医院作为县域医共体牵头单位，先后牵头与二十余个乡镇卫生院（社区卫生服务中心）建立医共体单位。分级诊疗工作深入推进，年至年，各基层医疗机构上转医院患者人，医院下转患者人；年至年远程影像会诊例。年至年医院共有81名专家下沉到医共体成员单位开展对口支援工作。通过分级诊疗、专家下沉和远程会诊工作的开展，有力的提升了基层医疗机构的服务能力，惠及广大因病致贫患者，让他们在家门口即可享受县级专家的诊治。
三、加强人才队伍建设，加大设备投入，满足因病致贫患者诊疗需求
在人才队伍建设方面，医院职责，年至年三年期间，共计开展乡村医生12批次，培训乡村医生人；免费接收医共体内成员单位91名医务人员来院进修；年至年，共派出94名临医院进修学习，外出规培医务人员29人，举办继教班41项（其中省级继教班7项）。通过医共体内培训和外派进修学习，进一步提升了基层医务人员业务能力和服务水平，提升了对县域贫困患者大病救治水平。
在设备投入方面，年至年共采购万元以上设备台件，合计金额.99元；为满足因病致贫患者血液透析需求，年至年共计投入元，采购血液透析机29台。部分新采购医疗设备按程序下沉到乡镇医共体单位，提升了基层医疗机构的救治水平，有效解决了农村因病致贫患者的就医需求。
四、积极开展医联体建设，全面提升服务能力
医院先后与11医院建立了医联体，其医院、安医一附院和中科大附一院合作较为紧密。医院建立医联体，学科发展进一步健全，服务能力得到较大提升。尤其是在肿瘤学科建设上，肿瘤内科现已成立两个病区，肿瘤放疗和化疗病区业务全面开展，泌尿外科、血液内科、骨科、普外科和心胸外科等科室服务能力进一步加强。“五大中心”建设更是成绩斐然。年10月“胸痛中心”被评为“中国胸痛中心标准版认证”，成为国家级胸痛中心，这标志着医院医院急性胸痛患者的综合救治能力达到了国家级标准和水平。年12月份，胸痛中心建设启动以来至年底，共开展冠状动脉造影余例，年5月启动卒中中心创建工作，年12月“卒中中心”获“国家级示范防治卒中中心”。年以来，每年造影手术余例，支架手术余例。多项新技术的开展应用，挽救了大批患大病贫困人口的生命。
五、疫情防控显担当
新冠肺炎疫情防控期间，医院积极贯彻落实习近平总书记“人民至上、生命至上”的指示精神，千余名*员干部职工积极请缨，写下请战书，主动要求上一线。数十名*员和余名医护人员日夜坚守在发热门诊、感染科等疫情防控救治第一线。王鸿等三位同志驰援武汉抗疫一线，韦岗等9名同志主动请缨医院进行支援，展现了担当精神。
医院还组织专业人员参加疫情防控流调，要求各帮扶责任人对所包保的贫困户进行疫情防控知识宣教。在疫情防控救治吃紧时期，感染科一度设置了5个病区，在院进行医学隔离的名患者全部得到妥善安排，通过医院确诊的42例确诊患医院市二院进行救治，在疫情防控救治中做到医护人员零感染、救治患者零死亡的目标。
六、医院职责，全力帮扶乡镇卫生院
年全面托管鲖城中心卫生院以来，医院对鲖城中心卫生院进行人才物全面管理，挑选业务精、素质高的同志组成鲖城分院的班子成员进行管理，医院抽调各科室专家轮流到鲖城开展坐诊及带教工作。在提升服务质量的同时，还对鲖城分院的基础设施建设和设备更新进行投入，鲖城分院在年3月成功获得“二级综合”医院批复。
通过积极对外合作争取帮扶和对内加强管理，除大力帮扶托管的鲖城中心卫生院之外，还大力帮扶医共体单位近二十余家乡镇卫生院发展，使其强化了学科建设，提升了服务能力，使全县万人民群众不出县域就能就近享受到较高水平的医疗服务。
七、医院创建获得执业许可
在县委县*府的正确领导和主管部门的精心指导下，医院于年9月4医院创建工作。三年来，医院全体职工始终团结协作、全力以赴、砥砺初心、牢记使命、积极投身到创建工作中。年4月21日，安徽省卫生健康委正式确定医院为医院，标志着医院在服务能力、技术水平、医疗保障等方面迈上了新的台阶，实现了新的跨越，为全县人民群众的健康提供了更加坚实的保障。
八、履行脱贫攻坚之责，积极开展帮扶工作
自脱贫攻坚工作开展以来，医院就积极主动地承担起医共体乡镇内因病致贫贫困人口的帮扶走访工作，医院每年至少安排1余名职工作为帮扶责任人参与下乡扶贫走访、包保贫困户的任务。其包保范围覆盖全县近20个乡镇、街道0余户因病致贫家庭。所有帮扶责任人每月至少一次深入到所包保的贫困户家中，了解包保的贫困人口健康状况，宣传健康教育知识，帮助解决生产和生活困难。
年，为做好全县脱贫攻坚“百日行动”工作，医院派出两个工作队进驻对口帮扶宋集镇王桥村和杨范村。工作队利用单位的优势，医院相关科室人员到村里开展义诊送健康活动，受到当地*府和群众的一致好评，圆满完成“百日行动”工作。医院*委书记韦伟同志作为驻关庙镇范庄村第一书记、扶贫工作队队长，在关庙镇范庄村进行帮扶已三年之余。三年来，为当地群众开展免费健康检查；在村集体经济建设和基础设施建设中出钱出力，受到范庄村群众的高度赞誉。
年6月，新增宋集镇明桥村为医院的包保责任村，医院再次挑选业务精、素质强的同志进驻该村开展脱贫攻坚工作。在深入调研的基础上，医院为明桥村主要干道及居民集中区安装太阳能路灯盏，对明桥村办公条件进行改善，并多次组织医护人员到该村开展义诊送健康活动。
在全县的脱贫攻坚工作中，医院虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些问题。下一步，医院将继续在健康脱贫工作上发力，利用好自身的优势，深入落实健康扶贫*策，承担应有的社会责任，不遗余力的为因病致贫群众提供更多的帮助，推动健康扶贫工作深入开展和健康扶贫工作任务的圆满完成。
娄庆同志事迹
年12月11日，省委省*府召开了坚决打赢脱贫攻坚战动员大会。为了加强攻坚力量，年12月底安庆市委组织部从市直十大工程相关部门抽调人员到市脱贫办集中办公，娄庆同志从市交通运输局下属事业单位抽调到市脱贫办工作。在脱贫攻坚战场上，娄庆以功成不必在我的情怀和功成必定有我的担当，迅速成长为出色的中坚骨干，他的工作表现、牺牲奉献精神，赢得了全市扶贫系统的认可和尊重。3次被授予安庆市“优秀共产*员”称号，1次被授予安庆市“脱贫攻坚先锋行动优秀共产*员”称号，1次被授予安庆市“优秀扶贫工作者”称号。胸中有大爱、心中有信念、业务有专长、肩上有担当，娄庆践行着新时代扶贫干部的一片初心，是一名优秀扶贫工作者。
超期服役：两次留任，一心扶贫
年1月，娄庆抽调到市脱贫办时，初步安排的工作时间是一年。
工作要开展，时间不等人。如何快速转换角色、适应工作？唯有从最基础的、最根本的开始学习。到岗后的前半年，娄庆在集中学习的同时，借着参与起草安庆市脱贫攻坚工作清单的机会，广泛熟悉脱贫攻坚相关*策。记笔记、做摘录、写心得，办公桌上的近10本笔记和在电脑里按年份存档的扶贫经验文章，记录着娄庆的学习轨迹。
由于进入角色快、适应能力强、工作表现突出，娄庆得到了全市各级扶贫系统工作同志的一致好评。组织上要求他延期工作到年底。
在这3年时间里，娄庆从脱贫攻坚的“门外汉”，成长为熟悉动态管理、脱贫摘帽、督查检查、考核评估、信息数据、涉贫信访等各项扶贫业务的骨干力量。3年期满，娄庆同志再次服从组织安排，继续留用到年底。
和娄庆同期抽调的10人中，他是唯一一名至今仍坚守在扶贫岗位上的同志。近5年来，共有23位抽调人员在工作期满后先后离开市脱贫办，回到各自的工作岗位。
奉献岗位：以身作则，忘我工作
娄庆现在负责的督查督办科，是年初新成立的科室，承担动态管理、脱贫摘帽、信息数据、涉贫信访、扶贫考核等新业务，科内同志由抽调人员和挂职锻炼的新录用公务员组成。
科室是新的，业务是新的，同事也是新的，一切工作几乎都要从零开始，但这并没有让娄庆畏难。“年轻人刚走上工作岗位，要扣好第一粒扣子；科室工作的开展，需要大家齐心协力。以身作则做表率，是稳‘*心’最好的方式。”
娄庆不仅以身作则坚守岗位做表率，也善于传帮带，先后为市扶贫办其他科室输送了两名科室负责人和多位业务骨干。交流工作方法，分享工作经验，年轻同志在娄庆的带领下快速成长，出色地完成各项急难险重任务。在督查督办科室挂职锻炼的多名新任公务员都感慨：在娄庆身上看到了怎样将工作当成家务事来做，理解了选择了脱贫攻坚工作就意味着选择了奉献。
年，全市开展脱贫攻坚大排查，为方便汇总、调取数据，需开发一个表格录入的小系统。为节省经费，也为了取得更好的效果，娄庆决定自己做数据库。一次次请教学习，一个个加班和通宵夜班，经过一段时间研究，数据表格有了雏形。在软件上操作插入下拉菜单，就能实现数据规范录入，可为后面的统计汇总和分析节约很多时间。
娄庆同志抽调到脱贫办时已经不算年轻了，但现在已年过50岁的他比年轻人更能拼。他的办公桌抽屉和随身的文件包里除了资料，还有一样东西必不可少，就是一小包糖果，因为他有比较严重的低血糖，工作时间长了就容易头昏甚至虚脱，但干扶贫怎么可能不加班，每当加班时间长了，感觉身体不适，他就吃上两个糖果，又振奋精神投入工作。年初，娄庆患上了胆结石。由于工作繁忙，一直未能进行手术，期间胆结石多次发作，仅靠吃药缓解症状。直到年10月病情严重，他才去做了胆囊切除手术。手术成功了，娄庆身体却至今未能完全康复。最主要原因是未能及时手术，造成娄庆的胆总管萎缩，治疗效果大打折扣。此外，由于长时间的超负荷工作，娄庆的腰间盘严重变形。
探索拓荒：贡献脱贫摘帽“安庆方案”
贫困县退出要经县级自查、市级初审、省级评估、国家验收等流程，如何确保各项指标全部达标，高质量通过评估验收，顺利实现退出贫困县序列，经得起历史和实践的检验，是一项充满挑战性的工作。
通过考察学习，娄庆发现外地的经验与安庆不契合。市级初审的关键是将成效通过指标来呈现出来。为了实现这一目标，娄庆带领科室一帮人，全程参与5个贫困县脱贫摘帽的市级初审工作，探索出了一条新路子。他们将指标细分为47项，由23个部门分别承担，围绕贫困县退出的主要指标、参考指标、重大*策落实、责任落实、工作落实以及摘帽后的后续帮扶和巩固提升等内容，实行清单化管理、台账式操作、复合型审查。既严格把
